Пресс-служба Минздравсоцразвития сообщила, что проект Федерального закона «О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса РФ» уже одобрен Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, пишет РИА «Новости».

Под многодетными законодательство подразумевает семьи, в которых есть дети до 14 лет, при этом как минимум один ребенок не достиг трехлетнего возраста, мать детей не работает и отец является единственным кормильцем.

Предлагаемая норма также устраняет неравенство в предоставлении гарантии при расторжении трудового договора работникам-женщинам и работникам-мужчинам, говорится в пояснительной записке к проекту закона.

Согласно действующей редакции Трудового кодекса РФ, увольнение по инициативе работодателя не допускается с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, с одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет.