По словам замминистра, люди идут в чиновники «за стабильностью, здесь нет риска, как в бизнесе». «Кроме того, госслужба — это еще и возможность самореализации, достижения карьерных целей. Именно потому на госслужбе уровень оплаты должен быть ниже, чем в бизнесе», — рассказал Фомичев в интервью «Российской газете». При этом замглавы МЭР считает, что разрыв в зарплате нельзя делать очень большим, поскольку иначе у чиновников пропадает стимул к работе: самые способные молодые люди уходят в коммерческие структуры, пишет РБК.

Фомичев также высказался за идею привязать зарплату чиновников к эффективности их работы, однако, по его словам, сделать это непросто. Замминистра уточнил, что его министерство вместе с Минздравсоцразвития уже готовит поправки в закон, по которому руководители федеральных органов власти получат право устанавливать внутри своих ведомств для отдельных должностей систему оплаты труда в привязке к эффективности их деятельности.